VENDITORE/COMMERCIALE NEW BUSINESS
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ADDETTi AL CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI
Siamo alla ricerca di Addetti Carico-Scarico Merce/Rifornimento Scaffali per un’azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Finale Ligure.. La risorsa selezionata si occuperà di attività operative quali carico e scarico merce, rifornimento degli scaffali, aggiornamento prezzi e pulizia degli spazi espositivi. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail (supermercati, discount) Buona resistenza fisica per lo svolgimento delle mansioni operative Disponibilità full time (40 ore settimanali), su turni anche spezzati e nei giorni festivi e domenicali Distanza dal punto vendita non superiore a 15–20 km Offerta: Inquadramento al 6° livello CCNL Commercio a seconda del ruolo Contratto full time (40h settimanali) con qualifica di Addetto/a carico-scarico merce Contratto iniziale di 45 giorni con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni Se possiedi le competenze e l’entusiasmo richiesti per questa posizione, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae. Apprezziamo sin da ora il tuo interesse a far parte del nostro team. ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Commerciale/Specialista Rinnovi e Retention
Profilo Per prestigiosa realtà nel settore turistico/marittimo siamo alla ricerca di uno/a Specialista Rinnovi e Retention da inserire nell'ufficio commerciale. La risorsa sarà il punto di riferimento continuativo per i clienti ormeggianti, con responsabilità sull'intero ciclo dei contratti di ormeggio annuale: rinnovi, gestione delle posizioni a rischio abbandono e sviluppo di nuovo business. La persona ideale ha una solida esperienza commerciale o di relazione con il cliente — non necessariamente maturata nel settore nautico — che la Direzione affiancherà e formerà sulle specificità della portualità turistica. Responsabilità In particolare seguirà: Gestione del ciclo di rinnovo dei contratti di ormeggio annuale: scadenzario, proposte, trattativa e chiusuraAttività di retention: follow-up dei clienti in rinnovo, identificazione tempestiva delle posizioni a rischio abbandono e proposta di azioni al Responsabile CommercialeSviluppo di nuovo business: acquisizione di nuovi contratti, individuazione di opportunità di up-sell e cross-sellGestione documentale e compliance dei contratti (polizze, documenti barca e titolare)Coordinamento con l'Area Finance per il monitoraggio degli incassi e il supporto al recupero creditiCollaborazione con Reception e area Operations per la pianificazione della disponibilità dei posti barca Skill e Professionalità Si richiede Diploma o LaureaEsperienza pregressa (indicativamente 2-3 anni) in ruoli commerciali, di gestione clienti o back office — settore nautico/turistico gradito ma non indispensabileOttima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e di strumenti gestionali/CRM o ERPItaliano scritto impeccabile; ottima conoscenza dell'inglese; una terza lingua (preferibilmente francese) costituisce un plus rilevantePrecisione, autonomia organizzativa e forte orientamento alla relazione con il clienteCapacità di gestire con equilibrio situazioni di negoziazione o clienti insoddisfatti Informazioni Aggiuntive Si offre Contratto a tempo determinato o indeterminato con una fascia di RAL tra i 24.000 e i 27.000 euroPercorso di formazione sulle specificità del settore e possibilità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità commercialeRuolo chiave nell'ufficio commerciale, con impatto diretto sulla retention del portafoglio clientiDisponibilità full time Sede di lavoro: Varazze (SV) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.
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MANDATO PARTNER
La RO.AN GROUP, azienda multiservizi, ricerca partnership a cui affidare mandati nazionali con le primarie aziende dei settori: - TLC - ENERGIA E GAS - NOLEGGIO A MEDIO E LUNGO TERMINE - PAY TV - INFORMATIC TECNOLOGY - ASSICURATIVO Si offre: - Back Office centralizzato; - Portale informatico per controllo produzione; - Gestione diretta del cliente - Formazione diretta dei Partner; - Piani provvigionali top Agency; - Gare Mensili, Trimestrali, Annuali - Contratto di lavoro a Norma di legge Si richiede: - Propensione ad attitudini commerciali; - Capacità di gestione delle risorse umane; - Autonomia ed iniziativa nella gestione del lavoro; - Capacità di organizzare la propria attività sulla base di efficaci strategie commerciali.
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Savona
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Tecnico Commerciale
Hofmann Services Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nelle soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale, ricerca una figura di: Senior Sales Representative – Carrelli Elevatori Descrizione del ruolo La figura si occuperà di: - Sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata (Genova – Sarzana); - Ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di prospezione e sviluppo commerciale; - Individuare nuove opportunità di mercato e costruire relazioni di lungo periodo con clienti e prospect; - Analizzare le esigenze del cliente e proporre soluzioni personalizzate di vendita, noleggio e assistenza; - Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dell'opportunità fino alla chiusura della trattativa; - Collaborare con il team Service e con gli specialisti di prodotto per garantire la migliore consulenza tecnica al cliente; - Monitorare il mercato e la concorrenza individuando nuove opportunità di sviluppo; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nella vendita di carrelli elevatori o nel settore della movimentazione industriale; - Conoscenza delle dinamiche commerciali del mercato ligure; - Capacità di sviluppare autonomamente relazioni commerciali e nuove opportunità di business; - Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente; - Ottime capacità negoziali e relazionali; - Approccio consulenziale alla vendita; - Diploma o laurea o equivalenti ad indirizzo tecnico, economico o commerciale. Si offre: - Assunzione diretta a tempo indeterminato; - CCNL Commercio; - RAL indicativa: € 30.000 – € 35.000; - Sistema incentivante composto da provvigioni e MBO annuale; - Auto aziendale ad uso promiscuo secondo policy aziendale e coerente con il livello di responsabilità del ruolo; - PC portatile e smartphone aziendale; - Formazione continua su prodotti, servizi e mercato; - Opportunità di crescita professionale all'interno di uno dei principali gruppi italiani del settore. Luogo di lavoro: Area Liguria di Levante (Genova – Sarzana). Sede di riferimento: Savona. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Descrizione
Il candidato ideale è un venditore che abbia maturato una discreta esperienza in ambito commerciale nella vendita di prodotti. La risorsa selezionata entrerà a far parte di una struttura consolidata e in crescita, verrà formata e avviata alla professione al fine di poter svolgere attività di new business.
Siamo alla ricerca di candidati motivati, intraprendenti e dinamici, ben inseriti nel contesto sociale ed in possesso di adeguata conoscenza dell’area geografica d’interesse.
Garantiamo formazione continua, un compenso fisso e incentivi legati al raggiungimento dei risultati.
Requisiti richiesti:
- Diploma e/o Laurea;
- forte orientamento agli obiettivi, appeal commerciale;
- ottime doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli;
- buona conoscenza del territorio assegnato (Alessandria, Savona, Asti)
La tipologia di inserimento varrà valutata in relazione all’esperienza maturata.
Zona di Lavoro: Alessandria, Savona, Asti
