Mansione
Randstad Italia Spa, divisione Delivery Center Permanent, seleziona per azienda leader nel mercato di prodotti lattiero - caseari un:
COMMERCIALE – SETTORE ALIMENTARE
Si offre:
Inserimento con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi;
RAL 30K + variabile + rimborso carburante;
Formazione dedicata sulla conoscenza di prodotto e tecniche di vendita;
Furgone in comodato d’uso gratuito;
Possibilità di sviluppo commerciale.
Luogo lavoro: Savona (SV).
Responsabilità
Attività:
La risorsa lavorerà in tentata vendita e avrà l’obiettivo di crescere ulteriormente in un territorio di potenziale sul quale si ha già un importante penetrazione commerciale.
Sviluppare il fatturato sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato;
Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando il canale ho.re.ca e il canale tradizionale;
Consegnare quotidianamente i prodotti attraverso furgone messo a disposizione dall’azienda;
Gestire le condizioni di pagamento dei clienti;
Competenze
Requisiti:
Preferibile esperienza di vendita nel canale ho.re.ca con alto tasso di visite quotidiane;
Dimestichezza con il lavoro per obiettivi;
Dinamicità, grinta e voglia di mettersi in gioco per perseguire obiettivi di vendita sfidanti;
In possesso dei requisiti professionali per l’attività;
Patente B.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Profilo
Per prestigiosa realtà nel settore turistico/marittimo siamo alla ricerca di uno/a Specialista Rinnovi e Retention da inserire nell'ufficio commerciale.
La risorsa sarà il punto di riferimento continuativo per i clienti ormeggianti, con responsabilità sull'intero ciclo dei contratti di ormeggio annuale: rinnovi, gestione delle posizioni a rischio abbandono e sviluppo di nuovo business.
La persona ideale ha una solida esperienza commerciale o di relazione con il cliente — non necessariamente maturata nel settore nautico — che la Direzione affiancherà e formerà sulle specificità della portualità turistica.
Responsabilità
In particolare seguirà:
Gestione del ciclo di rinnovo dei contratti di ormeggio annuale: scadenzario, proposte, trattativa e chiusuraAttività di retention: follow-up dei clienti in rinnovo, identificazione tempestiva delle posizioni a rischio abbandono e proposta di azioni al Responsabile CommercialeSviluppo di nuovo business: acquisizione di nuovi contratti, individuazione di opportunità di up-sell e cross-sellGestione documentale e compliance dei contratti (polizze, documenti barca e titolare)Coordinamento con l'Area Finance per il monitoraggio degli incassi e il supporto al recupero creditiCollaborazione con Reception e area Operations per la pianificazione della disponibilità dei posti barca
Skill e Professionalità
Si richiede
Diploma o LaureaEsperienza pregressa (indicativamente 2-3 anni) in ruoli commerciali, di gestione clienti o back office — settore nautico/turistico gradito ma non indispensabileOttima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e di strumenti gestionali/CRM o ERPItaliano scritto impeccabile; ottima conoscenza dell'inglese; una terza lingua (preferibilmente francese) costituisce un plus rilevantePrecisione, autonomia organizzativa e forte orientamento alla relazione con il clienteCapacità di gestire con equilibrio situazioni di negoziazione o clienti insoddisfatti
Informazioni Aggiuntive
Si offre
Contratto a tempo determinato o indeterminato con una fascia di RAL tra i 24.000 e i 27.000 euroPercorso di formazione sulle specificità del settore e possibilità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità commercialeRuolo chiave nell'ufficio commerciale, con impatto diretto sulla retention del portafoglio clientiDisponibilità full time
Sede di lavoro: Varazze (SV)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
ADDETTi AL CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI
Siamo alla ricerca di Addetti Carico-Scarico Merce/Rifornimento Scaffali per un’azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Finale Ligure..
La risorsa selezionata si occuperà di attività operative quali carico e scarico merce, rifornimento degli scaffali, aggiornamento prezzi e pulizia degli spazi espositivi.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail (supermercati, discount)
Buona resistenza fisica per lo svolgimento delle mansioni operative
Disponibilità full time (40 ore settimanali), su turni anche spezzati e nei giorni festivi e domenicali
Distanza dal punto vendita non superiore a 15–20 km
Offerta:
Inquadramento al 6° livello CCNL Commercio a seconda del ruolo
Contratto full time (40h settimanali) con qualifica di Addetto/a carico-scarico merce
Contratto iniziale di 45 giorni con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni
Se possiedi le competenze e l’entusiasmo richiesti per questa posizione, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.
Apprezziamo sin da ora il tuo interesse a far parte del nostro team.
ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Se sei una persona dinamica, con tanta voglia di metterti in gioco e ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è la tua occasione!
Permanent staffing, divisione di STAFF SPA, seleziona un/una TIROCINANTE per il ruolo di ADDETTO/A CASSA E RIEMPIMENTO SCAFFALI presso un importante supermercato di una nota catena della grande distribuzione a SAVONA.
Cosa cerchiamo:
- Buone doti relazionali
- Predisposizione a lavorare con il pubblico
- Motivazione a intraprendere un percorso di formazione nel settore GDO
Cosa offriamo
- Tirocinio di sei mesi, retribuito 800 € al mese lordi
Orario full time (40 ore settimanali) su turni variabili nella fascia tra le 8.00 e le 20.00.
Se vuoi entrare a far parte di un'azienda leader nel settore e crescere professionalmente, candidati subito!
Non perdere questa opportunità di formazione e lavoro!
Ti aspettiamo!
SEDE DI LAVORO: SAVONA.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Commerciale/Vendite
CCNL applicato: COMMERCIO (D.M.O.) - Federdistribuzione
Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
ETS Nexus Srl
Nexus ricerca, per una grande catena di negozi prodotti termoidrosanitari, UN/UNA AGENTE DI VENDITA/COMMERCIALE
Le principali responsabilità sono:
- Presentare e promuovere in modo efficace i prodotti dell'azienda a clienti già acquisiti ;
- Acquisire nuovi clienti nel settore IDRAULICO, ELETTRICO o EDILE;
- Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti;
- Negoziare le condizioni di vendita.
I requisiti richiesti per svolgere la mansione sono:
- Esperienza pregressa nella vendita, con preferibile conoscenza del mercato di riferimento;
- Preferibile pregressa esperienza nel settore elettrico e/o edile;
- Ottime capacità relazionali;
- Orientamento al risultato;
- Disponibilità immediata;
- Patente B;
- Domiciliato in zona.
Luogo di lavoro: ALBENGA (SV)
Orario di lavoro: FULL TIME SU GIORNATA
Inquadramento: TEMPO DETERMINATO A SCOPO ASSUNTIVO
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs 215/03 e D.Lgs 216/03)
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita?
Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari.
Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare.
Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori)
Cosa Offriamo:
- Un marchio noto con una rete capillare
- Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance
- Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo
- Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi
- Ambiente stimolante e dinamico
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“Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.
Cosa offriamo
? Minimo garantito di €1.000
? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi
? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese
? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing
? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo
? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni
Cosa farai
? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva.
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? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura
? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa
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Contratto e requisiti
Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo:
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Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.
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